Indicadores de Efectividad Institucional

“Un indicador de ejecución es una estadística relevante a una política, un número o una descripción cualitativa que señala que la universidad, algún aspecto de ésta, o el sistema universitario está funcionando como se esperaba.

(Research File: A Primer on Performance Indicators)

El desarrollo de indicadores para medir el desempeño y la efectividad de las instituciones ha sido una de las tendencias en la educación superior. Algunos de los organismos que los utilizan son el “National Center for Education Statistics" (NCES) y el “National Center for Higher Education Management System” (NCHEMS), entre otros.

El Sistema de la Universidad de Puerto Rico (UPR) y el Recinto de Río Piedras han estado atentos a esta tendencia y desde hace varios años han realizado esfuerzos por hacerse partícipes de la misma. El análisis de tendencia de cada indicador de desempeño institucional:

• ofrece una visión del estado de situación del Recinto
• sirve como marco de referencia para conocer cómo se sitúa o distingue el Recinto de Río Piedras entre otras instituciones de educación superior
• ayuda a redefinir prioridades
• dirige el fortalecimiento de la calidad, y
• promueve la productividad

  (extraído del documento de trabajo titulado INDICADORES, Oficina de Planificación Académica, 1999.)

En carta del 21 de junio de 2004 a los decanos de las facultades, la Rectora del Recinto de Río Piedras, Dra. Gladys Escalona de Motta indica “Es nuestro interés, y el Plan del Presidente, Lcdo. Antonio García Padilla, que los datos recopilados para toda la institución sean discutidos y comparados con los datos específicos de cada programa o departamento”.